DASAR-DASAR ERGONOMI PERKANTORAN
Rp130.000
- Penulis : Serpian, S.ST., M.AB. dan Drs. Hirman, M.Si.
- ISBN : 9 786347 300041
- Terbit : 2025
- Ukuran : Unesco 15,5 cm x 23 cm
- Tebal : x + 308 halaman
- Kertas : Bookpaper 57
- Penerbit : Pustaka Peradaban
Bisa didapatkan di :

Description
Buku “Dasar-Dasar Ergonomi Perkantoran” karya Serpian, S.ST., M.AB. dan Drs. Hirman, M.Si. dirancang sebagai panduan praktis untuk memahami dinamika interaksi antara manusia dengan lingkungan kerjanya, khususnya dalam konteks industri dan perkantoran. Dengan pendekatan yang berpusat pada manusia (human-centric), buku ini menekankan prinsip menyesuaikan pekerjaan dengan kapasitas serta keterbatasan manusia untuk menciptakan sistem kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga aman, sehat, dan manusiawi. Penulis menguraikan bahwa ergonomi bukan sekadar tentang kenyamanan fisik, melainkan strategi vital dalam manajemen sumber daya manusia dan keberlanjutan organisasi.
Secara komprehensif, materi dalam buku ini mencakup berbagai domain spesialisasi ergonomi, mulai dari aspek fisik seperti antropometri dan biomekanika untuk merancang stasiun kerja yang meminimalkan risiko gangguan muskuloskeletal, hingga aspek kognitif yang membahas beban kerja mental serta interaksi manusia-komputer (HCI). Selain itu, buku ini juga membahas ergonomi organisasional atau makroergonomi yang menyoroti pentingnya budaya keselamatan, manajemen stres, dan komunikasi dalam struktur organisasi. Pembahasan mengenai standar keselamatan (K3) dan regulasi ergonomi juga disertakan untuk memberikan landasan kepatuhan yang kuat bagi pembaca.
Merespons perkembangan zaman, buku ini juga secara khusus mengangkat isu-isu kontemporer seperti ergonomi dalam kerja jarak jauh (remote work) dan tantangan di era digital. Melalui kombinasi teori, metode perancangan stasiun kerja, dan studi kasus nyata di setiap babnya, karya ini bertujuan untuk memfasilitasi solusi efektif bagi tantangan di tempat kerja serta menginspirasi pemahaman mendalam bagi mahasiswa, praktisi, maupun pengelola tempat kerja. Tujuan akhirnya adalah membentuk lingkungan kerja yang menghargai martabat manusia dan mendukung kesejahteraan individu maupun performa perusahaan.



Reviews
There are no reviews yet.